A Mosaic, uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados, promove nova edição do Recruta Diversidade, iniciativa dedicada à captação de currículos de profissionais para atuação nas operações da companhia, em Cajati (SP). A ação ocorrerá neste sábado, 4 de outubro, às 13h, no Espaço Multiuso do município, sendo voltada a pessoas com deficiência e seus familiares.

O evento é aberto ao público, realizado em parceria com a Prefeitura de Cajati, e tem como objetivo abordar a diversidade e inclusão para ampliar a presença de perfis diversos no mercado de trabalho. Em edições anteriores, a companhia teve o objetivo de captar currículos de pessoas LGBTQIAPN+ e mulheres em regiões como Sergipe e Minas Gerais. Dessa vez, o foco será em pessoas com deficiência para atuação em Cajati.

“Esta é mais uma ação que reforça o nosso compromisso com a diversidade e inclusão, pilares considerados estratégicos para os negócios da Mosaic. Valorizamos a equidade e o respeito às diferenças, sejam elas de gênero, raça, orientação sexual, deficiência e etária. Temos empenhado esforços para atrair profissionais de diferentes origens e perfis, a fim de criar um ambiente mais inovador e representativo”, afirma Luiz Cintra, gerente geral da unidade Cajati.

Na ocasião, a Prefeitura abordará os direitos e oportunidades para pessoas com deficiência no intuito de esclarecer dúvidas sobre programas sociais, benefícios e desmistificar questões relacionadas ao tema. Além disso, a Mosaic fará apresentação institucional, com incentivo ao cadastro no banco de talentos da empresa.

As pessoas interessadas deverão levar seus currículos em formato impresso ou digital e poderão esclarecer dúvidas com o time de Aquisição de Talentos da Mosaic. Atualmente a companhia conta com oportunidades a partir do Ensino Médio, em áreas da operação, manutenção e administrativas. Para saber mais, acesse https://mosaicco.com.br/Oportunidades.

Diversidade e Inclusão na Mosaic

O comprometimento com diversidade é refletido cotidianamente por uma série de projetos, programas e iniciativas em toda a empresa. Com foco em pessoas com deficiência e acessibilidade, por exemplo, a Mosaic possui iniciativas em parcerias estratégicas com as áreas de Saúde Ocupacional para treinamentos e análises de ASOs, realiza eventos de sensibilização e ambiente seguro com consultorias especializadas para o letramento da liderança, e capacitação dos times de recursos humanos.

A Mosaic incorporou ações que estimulem a contratação de mulheres nos processos de recrutamento. Além de um trabalho de conscientização de gestores, os processos seletivos buscam incluir mulheres na lista resumida de perfis apresentados aos gerentes. Neste ano, a empresa assinou a Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Durante quatro anos, a companhia liderou o comitê de Diversidade da Carta Compromisso do Setor Mineral, publicada pelo Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), para viabilizar ambientes mais inclusivos no setor. Atualmente, a Mosaic participa como membro do Comitê.

Além disso, a companhia promove o Programa de Liderança Feminina, realizado em parceria com o Instituto Geração Soul. A proposta é capacitar e empoderar mulheres que fazem parte do quadro de funcionários, em posições administrativas, comerciais ou operacionais, possibilitando o desenvolvimento de suas carreiras.

Também com o foco em ampliar a diversidade dentro da empresa, a Mosaic promove o estágio com estratégia afirmativa, voltado para mulheres e pessoas negras.

Serviço

Recruta Diversidade - Cajati

Data: 4/10/25

Horário: 13h

Local: Espaço Multiuso de Cajati - Avenida Luiz de Lima, 50 - próximo ao Batalhão do Exército (Tiro de Guerra)

Fonte: Portal da Cidade Registro